即戦力になる人材を
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主要サービス一覧
CONCEPT
人材派遣
一般労働者派遣業外国人人材派遣業務請負 有料紹介業務
人材紹介
IT業、製造業、農業、介護、貿易、技術人 材提供・紹介
業務委託
海外留学生の募集代理業務企業の人材募集教育訓練業務の代理
特定技能
特定技能外国人材のご紹介・登録支援サービス
弊社の実績
PRACTICAL
紹介実績
0
人以上
(2023年11月現在)
よくある外国人採用の
悩み及び課題？
Q：日本人と同じ作業ができるか不安?
A：就業意欲の高く、真面目な人が多いので、仕事ぶりや、習熟度合いは日本人以上ということも多くございます。しっかりと事前に人材を選定致しますので、ご安心ください。
Q：日本語でコミュニケーションがとれるか不安?
A：ONEWORLDの採用担当者（日本人）が、語学テストを実施し、日本語でのコミュニケーション能力を事前に確認 しておりますので、貴社の要望に合った人材を紹介致します。
Q：採用後のトラブルなどが不安?
A：台湾側の子会社で、仕事に応募する前には面談を設けており、採用後のトラブル等がないように事前確認いたします。また、万が一トラブルが起きた場合も当社の担当が間に入って解決までサポート致します。
Q：ビザ、在留資格はどうなりますか?
A：WH人材に関しましては台湾側で手続きを致しますので、貴社で手続きするものはございません。また、就労ビザへの切り替えなどの手続きに関しましても弊社がサポート 致しますので、ご安心ください。
Q：作業員の派遣または人材紹介はできますか?
A：ONEWORLDの採用担当者（日本人）が、語学テスト を実施し、日本語でのコミュニケーション能力を事前に確認 しておりますので、貴社の要望に合った人材を紹介致します。
Q：ワーキングホリデービザの延長は可能ですか？
A：延長は不可ですが、就労ビザ及び特定技能への切り替えが 可能です。また、正社員への切り替え雇用を検討する期間 として、最初の１年間はW H人材の働きぶりを見ていただく ことが可能なので、うまくご活用いただければ 採用ロスを削減することができます。
最適な求人案件をご提案
ONEWORLDは優秀な人材を紹介するだけではなく、安心できる様々なサポートをご提供しております。
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A：ONEWORLDの採用担当者（日本人）が、語学テストを実施し、日本語でのコミュニケーション能力を事前に確認 しておりますので、貴社の要望に合った人材を紹介致します。
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A：延長は不可ですが、就労ビザ及び特定技能への切り替えが 可能です。また、正社員への切り替え雇用を検討する期間 として、最初の１年間はW H人材の働きぶりを見ていただく ことが可能なので、うまくご活用いただければ 採用ロスを削減することができます。
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A：台湾側の子会社で、仕事に応募する前には面談を設けており、採用後のトラブル等がないように事前確認いたします。また、万が一トラブルが起きた場合も当社の担当が間に入って解決までサポート致します。
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